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物産フードサイエンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する雰囲気があまりない人が多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすく感じる

ダイバーシティ・多様性:
特に気にしていないように思う

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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しを良くするために課題に対しての話し合いを他部署間で行
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、社風は一般的である。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2021年03月21日

回答者： 男性/ 人事職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月21日
組織体制・コミュニケーション:人見知りの社員が多いが、業務内でのコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 研究開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:工場の現場とオフィス職側で勤務体系が違いすぎる（工
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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3.0
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回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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