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株式会社HTB−BCDトラベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
外資になってから雰囲気が変わってしまった。
以前のほうが、仲が良く感じが良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、最近は人の入れ替わりも激しく、積極的なコミュニケーションは以前に比べ減ったと思います。前も組合のイベントなどがありましたが、最近は減りました。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関しての差別などはないと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:おとなしい方が多い雰囲気。変わった人もおらずアットホームな
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多いので働きやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:20代はあまり多くない印象。女性で働いてる方はおおかった。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:駐在先にいる人は会社がどうなっているのか、あまり声
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:そんなに厳しくはない。他の日立グループは結構体育系でゴリゴ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの人が良い方なため、非常に助けて頂くことも
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回答者: 女性/ その他、営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オペレーション本部/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:フランクな感じです。他の部署の方と接する機会も多くあります
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:外資系組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いダイ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツした人はおらず、のんびりした人が多い印象だっ
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回答者: 女性/ 海外オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:日立の株を売り、外資系になったが古い日系の体質、新しい体質
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社内メールや連絡事項などに変な日立用語を使っていて異様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良いと思います。部署にもよるかもしれま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】40代後半~60代のおじさん世代が多く
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