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株式会社HTB−BCDトラベルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:
大企業との取引も多い為、さまざまなビジネスチャンスがあるのではないかと思う。

事業の弱み:
日立関係の会社との取引がメインであることが良い点の反面、弱みになることもある。

事業展望:
これからどうなるか。日立関係以外の会社との取引も増えていくのではないかと思う。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の弱み:業務渡航に特化しすぎていてコロナ禍ではgototravelの恩恵は全
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:グローバル契約を結んでいる外資系企業を取り扱う点事業の弱み:サービス
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業展望:コロナ収束に伴い、業績も戻って来るのではな
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回答者: 男性/ 旅行手配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:海外パートナーの知名度事業の弱み:経営能力の無さ事業展望:会社を作れ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:日立グループの取込みは頭打ち状態。今後は外資系及び省庁関係等に活路が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の弱み:コロナ禍により大きな打撃を受けている。元々、働き方改革や旅費の削減等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:現在は日立製作所のグループ企業ではありません。また親会社であった日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:日立物流の連結子会社から外れ、日立グループの取り扱いは減少すると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:頑張れば若いうちからどんどん仕事を任せてもらえる環境。社員数が少ないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:新卒採用者の定着率は高いが、中途採用者の定着率は非常に低い。中途は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:今までは日立グループの企業が主な取引先だったが、グループ外
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回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業展望:業界的にも対外的要因に左右されすぎる懸念がある。企業は旅費は経費という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:ハウスエージェントであるため、現状顧客のほとんどが日立グループ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
事業での社会貢献:自分の仕事をこなすだけでは、あまり社会貢献を感じません。自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
会社の安定性:「日立」の員ハウスエージェントのため、安定性がある。 一方で、日立グ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できると思う。年休は比較的取得しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児のための時短制度はある。在宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員はいます。制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。週休二日(土日祝)な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:在席中は新規事業計画は特別ないように思えた。事業の弱み:働く側からす
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:様々な企業との契約があり、民間企業以外との関わりもある。独自の出張手
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回答者: 女性/ その他、営業系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オペレーション本部/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:旅行会社にしては給与が良い。事業の弱み:大手のように人材やシステムに
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回答者: 女性/ 海外オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:海外出張の手配で大手の外資などと契約しているため、インフラが崩れない
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