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株式会社人形町今半の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社人形町今半の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社人形町今半で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社人形町今半への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月13日
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食部
3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 回答なし/ 板前/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
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3.4
東京都目黒区中目黒3−23−16
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イノベーションへの変化の柔軟さは弱い。従業員のほとんどが現状...
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3.7
東京都練馬区早宮2−17−28カーサ・プリモ1F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ バー業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:バーの解放という理念で、新鮮が沢山ある。お酒も料理もちゃんと...
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3.6
大阪府大阪市天王寺区国分町21−40
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:肉のことに関しては妥協しない。また、しっかりと評価をして社員...
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3.0
福岡県福岡市中央区舞鶴1−4−31舞鶴コーポラス2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:九州のためにというこだわりはすごく感じる。情熱を持って取り組...
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3.2
大阪府吹田市岸部北5−11−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司の方は部署にもよりますが、大体相談乗ってくれます。アドバ...
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3.0
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔から「人を育てる」という文化はないように思います。できる人...
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3.2
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町237
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 厨房スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店ごとの独立性が高いため店舗ごとに文化が違ため慣れが必要。組...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1−21−1渋谷ソラスタ19F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:下からの意見を聞くこともありますが、会社の規模が大きいため、...
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3.7
東京都中央区銀座3−13−11銀座芦澤ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長への一日同行や、懇親会など、社長との距離が近く、新しい刺...
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3.1
宮崎県宮崎市松山2−1−1ザ・レジデンス大淀河畔1404
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系な部分もあり。組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
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株式会社人形町今半の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織間の交流は自分から積極的に行わないとなく、同期間でも場所が違うと仕事を何しているのか全くわからない状況だった。
また、場所によって勤務時間や働き方も違うため他部署と交流するためのスケジュール調整も中々大変だった。