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株式会社人形町今半の成長・働きがいの口コミページです。株式会社人形町今半で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社人形町今半への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:
新入社員のオンライン研修は本部総務部が力をいれており年々レベルアップしている。
一方、必要性や効率性にかけるミーティングも存在する。歴史のある会社でオンラインでの働き方は始まったばかりなので以後期待。

働きがい:
基本的にはB to Cでいかにして喜んでいただくかなので、人に寄り添う気持ちは大切であるし、成長したと自負する。
ただ事業所によっては自分の技術向上や接客力向上、仕事への考え方を強要される部署もあるので信念を強くもつことが重要。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 通販/ パート

3.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:パート勤務なので、資格取得などはなく研修もなく、特にキャリア

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:和食の板前は扱う内容が少ないため、半端に育つ。調理長クラスも

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:どの会社も同じだと思うが、自分のやりたいことをやろうとする人

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:ソムリエ研修など興味があれば参加出来る研修はありました。ビジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ドリンク(ワイン、日本酒、焼酎)の基礎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】着物の着付け指導。サービスの基礎知識指

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ソムリエがあるが、結局

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスというより

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗をすると、面談することが多い。や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】なにかイザコザがある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒だと、研修は半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：きちんとした接客を身につけられる。研修もしっかりしている。体力的な面や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：店舗に出れば緊張はしますが、お客様が美味しそうに食べている顔

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：中途採用の場合の研修はない。事前研修等はなく当然この店で働いてね。と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】感じられない、なぜならば主

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は充実してますが、それに対してしっ

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教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいと感じたことはありませ... 続きを見る

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教育・研修:僕は社会人1年目にしてはもらえてると思う。... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:努力すれば評価してくれる社風があるため、裁量の大きい仕事をや... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区栄１−１４−１５Ｒ・Ｓビル７Ｆ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ なし

成長・キャリア開発:店長にもランクがあります。それぞれのランクに上がるには試験が... 続きを見る

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株式会社ＪＲ東日本フーズ

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東京都台東区台東１−３０−７秋葉原アイマークビル１２Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【アイデア実現までのスピード感】そもそも提案できる環境にない... 続きを見る

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会社名	株式会社人形町今半
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.imahan.com/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１−４−５今半ビル

従業員数	383名
設立年	1895年
資本金	30百万円
代表者	髙岡哲郎
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
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