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株式会社人形町今半の口コミを探す

株式会社人形町今半の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:
ブランドが確立しているので新規事業への取り組みがなく、インバウンド需要がなくなった際はとても厳しかったと思われる。、

事業の弱み:
新しいことへ挑戦するという意識が低いため、既存の事業が傾けばなにか新しいものを生み出してカバーするようなことは難しいように感じる。

口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇進の基準があまり明確ではなく、1年に一度面談はあったものの当たり障り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は自分から積極的に行わないとなく、同期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:特に目立った物はない弁当工場勤務だったので昼食は賄いが出ていたり外出時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:サービスの方は女性が多いこともあり女性の管理職も多かった。他の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の弱み:新しいことに挑戦する社風ではないため変化に弱いのではないかと感じてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:飲食店勤務の場合はシフト制で体調を崩すスタッフもいてその際は本
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制同業種の休日日数と比較すれば休みは多い方と言われてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:サービス勤務時は店舗でお客様の接客。すき焼き、しゃぶしゃぶを目の前で作
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回の賞与とて決算賞与の支給あり手当は家族手当などはあるが特別なも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:通勤手当は満額支給されます。寮は職場から実家が遠い場合に利用できるがル
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:ソムリエ研修など興味があれば参加出来る研修はありました。ビジ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるが、基本激務でピーク時は飲み物飲む余裕も無く汗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ドリンク(ワイン、日本酒、焼酎)の基礎
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:退職金はほとんど出なかった。上司で、入社から定年まで長年働いたが退職金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年2回5日間の休暇取得できると書いてありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】着物の着付け指導。サービスの基礎知識指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ソムリエがあるが、結局
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスというより
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗をすると、面談することが多い。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】なにかイザコザがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒だと、研修は半
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:きちんとした接客を身につけられる。研修もしっかりしている。体力的な面や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:店舗に出れば緊張はしますが、お客様が美味しそうに食べている顔
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