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坂善商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。坂善商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。エンゲージ会社の評判は、坂善商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 販売

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:
わからない事はすぐ聞ける環境だったので、
知識は増えました。コミュニケーション能力もかなりついたと思います。

働きがい:
お客様と仲良くなり、自分を覚えて貰えたのは嬉しかったです。コーディネートをし、ありがとうとお礼を言われる事も多かった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:個人の裁量により仕事を進める経験値は

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などや研修などもあり成長に繋がる環境になっている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:やる気があれば、資格もどんどん取れるし、会社もキチンと援助し

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:研修などはほぼ無く、先輩達に教えてもらう程度。店の中では社員

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:入社当時は給料が他社に比べて高く、魅力があ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:業種的に先のない業界なのでせいちょうとか求めるべきではない。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:バイヤーなどは他の大手アパレル企業に比べると店長兼商品のバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：教育制度やは新入社員で入社してきた人にはあるが、他社に比べると足元に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：一人一人に教育係りがつき上司が丁寧に教えてくれる。一週間に一度勉強会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：勉強会などやっておるが、社会のことの話が多く会社の中の販売方法など詳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月06日

働きがい：洋服を通して、幅広い年代・客層のお客様にご提案できる事が仕事のやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的には自分から教わりに行く事が総意。自分は教える方だった。分から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】まず売上を大きく取ろうがキャリアアップは望め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に研修制度と云うものが無く、新入社員などは有るもの中途採用の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：気概と能力次第では年功序列型では考えられないほどの裁量を与え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と会話コミュニケーション力が上がり面白く感じます。ディスプレイひ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】前職で何らかの役職に就いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：全体も店単体も全くありません。簡単な説明や商品の畳み方等は社員から教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】フォローアップ研修もスキルアップの機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：接客に付いて売れた時以外は無いです。寧ろ社員より仕事をやらないといけな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：自分が提案した商品やコーディネートしたディスプレイを全てお買い上げ頂い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員に対しては研修があるようです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：パートタイマーにはろくな研修も無いまま売り場に出されます。店長クラス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：わからない事に対して質問しても、答える人によって回答がマチマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】まともに話し合いをせず、とにかく本部から出される予算を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】無いです。とにかくひたすら予算です。現状に対する打開策

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：インバウンド客に対する免疫が付いた事。それ以外は特にスキルア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：部署によっては仕入れや売り場を任せられるところもあるので、そこで売り上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと言われた時。そして、再来

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会社名	坂善商事株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://sakazen-shoji.jp/
所在地	東京都中央区日本橋馬喰町１−６−１０

従業員数	363名
設立年	1963年
資本金	20百万円
代表者	村上隆司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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