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ユナイト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:
資格取得には前向きで経費で受講料が落ちるので資格取りを頑張りたい人にはうってつけと言えます。ただ資格をとっても昇進にはほとんど関係ないようには感じました。最低限の資格をとってる人が多いイメージです。

働きがい:
良くも悪くも臨機応変に対応が求められます。想定外のお問い合わせも少なからずあるので、どのように解決していくのか等を考えてクリアしていくと成長ややりがいを感じるかもしれません。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格は優先的なものは取らせてもらえる仕事としては成長できる会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得に関する費用は経費で落としてくれます。なので資格をバ
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると4月、7月、11月と2年目の11月に研修があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:勉強会などはありません。資格を取る場合は自己学習しかありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:資格を取るための金額は払ってくれます。また、建機を操縦するた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社自体で勧めており、様々な資格が取得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:日本の道路を整備するのに使われているので、国のために働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社側で取らせてくれる。研修とうたった中身のない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:営業マンという職種として成長するならここではなく、他にいくら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:3年目以降はとくに目立った研修もなく、自主学習が必要となりま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪工事営業所

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修制度があって、2週間東京で研修があります。そこでの研修は
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル事業部/ 整備職

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:なし働きがい:新しい機械を触れることにはや
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:一般職は厳しい。働きがい:社会貢献度の高
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:基本的にトップダウンです。偉い人の言うことが絶対的なところが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事事業部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:必要な資格(技能講習や特別教育)は会社負担で取得することがで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:周りの環境によります。教育に力を入れてないところは、特に教え
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回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東整備工場/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:様々な重機や道具に触れることができ、資格も取れるそのため、手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:ワークライフバランスが崩れても身体に適応させる修行ができます
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格は会社負担で取らせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:結果が出れば、その過程は問わない風土があり、自分の力を試しやすい環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:地図に残る仕事に関わっていることがやりがいになっている。また得意先のニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、フォローアップ研修、管理職研修等様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工事関係者相手の仕事ですので、相手は乱暴な方が多くクレーム処理ではよく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は典型的な年功序列の会社。長くいればメリットはありそう。当時の上司
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回答者: 男性/ AFOP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:舗装業に特化した技術は身につくと思います。高速料金含め交通費
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