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株式会社Ｈ．Ｍ．マーケティングリサーチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:
部署内ではそれなりにコミュニケーションがとりやすい
場所が違うと少しコミュニケーションとりにくいかも

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みはないが、男女でどうというのはないのでその点はフラットでよいかと
時短の方も活躍してあり、働き方への理解はある方だと思う

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方で、経営陣や管理職とも距離が近く、会社の情報
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:基本的には与えられた仕事を着実にこなしていくことを求められ
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
企業カルチャー・社風:まだまだ会社の文化を作っていくフェーズなので試行錯誤が多い
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:部署によって違うが、全体的に大人しい人が多い印象。社内イベ
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DD推進部

3.0
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦することはできますが、どうしても受託業務のため、限られ
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口コミ投稿日：2021年11月21日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月21日
企業カルチャー・社風:マクロミル出向組が入ってきて色々変えようとしているが、それ
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口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年08月28日
企業カルチャー・社風:買収により親会社とプロパーの社員が混在しているものの、元々
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月01日
企業カルチャー・社風:マクロミル出向組が来るようになり企業体質や雰囲気を変えよう
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流は、実務でのコミュニケーション以外は
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