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株式会社カルラの社風・企業カルチャー・組織体制
2.8

株式会社カルラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カルラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カルラへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月22日
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2017年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
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3.1
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:会社の企業理念がホスピタリティ性を重視している企業なのでそこ...
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3.2
東京都中央区新富1−9−6ザ・パークレックス新富町4・5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:活気があっていつも元気なスタッフが多い印象です。組織体制・コ...
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:理念と言われるとあまりわからないのですが、接客業であることと...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2−2−8−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:拘束時間が極めて長いため、自ずとスタッフ同士、仲は良くなる。...
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2.9
東京都港区西麻布2−24−14バルビゾン73−1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部から店舗への共有、伝達はスムーズではない。店舗内は割り...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1−6−14すかいらーく三鷹第1オフィス2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休みがしっかり取れる。福利厚生がしっかりしてる。新しいことに...
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2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と元気を持って帰ってもらう店と従業員は元気な接客を求めま...
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3.1
東京都品川区大崎1−6−1TOC大崎ビル14F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:バイトでも意見を求められる会議が月一であったので意欲の高い人...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:数ヶ月に一回、全ての店舗の正社員が1箇所に集まりミーティング...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング30F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個性よりは、協調、ルールの遵守が優先。おおきな会社なので当然...
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株式会社カルラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
話しやすい雰囲気だが、それはその人の印象次第。勤務してる人は働くことになれると上司、従業員に話しやすい環境だと思う。