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株式会社カルラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カルラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カルラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:
特に無いと思います。

まず、シフトが固定されてしまいますので資格取得に割く時間があまりないです。
朝早くから夜遅くまでの営業シフトになるので、資格勉強は休みの日などにしかできません。

少なくとも繁忙な店舗はといったところです。

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:年度採用の場合本部研修あり。社員繰り上がりの場合は、社員候補

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:研修が定期的にあるが役立つ内容ではない。

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:接客マナーについては厳しく教えられたので、役に立つと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：頑張った分に対して給料が見合っていないこと給料のベースが低い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーションの力マネジメント力料理を運んだ時のお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修では１０泊１１日で研修を行った。文字の書き方、名刺交換などビジネ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部店舗配送課/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:辛抱強くはなったような気がします働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】環境に順応出来る方な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：感じられます。が精神的にきついかも。お客様の笑顔がなによりの幸せでした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】これは、誰が上司かで違ってきます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視していると感じます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】いいえ。他部署との交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：特に店舗については、接客や調理の実務のみで衛生教育や労働環境について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：店舗スタッフについては、本社併設研修センターがあり、そこで接客や調理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：仕事の好きな人は泊まり込みをするなり、上の評価を得るためにガツガツやる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：会社としては何ら関知はしないので、社員自ら目標を決めて従事していたのが

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:キャリアは積めない。社員の定期的な研修も必要だと思う。働きが

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:技術や忍耐力は鍛えられますが今の状勢や時代にあっているかどう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：最初は緊張してしまい料理を運ぶときや、レジのとき笑顔になれな

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修期間でホールの基本的なことを覚えます。ただし，デシャップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本、上からのサポートなんてありません。ミスを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長、社員さんは本当に大変だと思う。私たちが残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：どの研修も、ほぼ内容が同じである。本当に知りたいことが研修の内容には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：とりあえず、研修の回数は多い。時間も長い。そのことから、対外的には教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個々にばらつきがあるので何とも言いようがな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いにもよるし、その店長の度量にもよる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の希望をもとに上司が決めている。希

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事でいっぱいいっぱいっぽい。完全退社時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすいと思う。１０年以上のキャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】経験やスキルによっては重要な持ち場を与えてもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ベテランパートさんが親切に教えてくれま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】たまに視察に来て会ったことがある程度。昨年度までは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで持ち場を与えら

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会社名	株式会社カルラ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.re-marumatu.co.jp/
所在地	宮城県富谷市成田９−２−９

従業員数	256名
連結従業員数	284名
設立年	1910年
資本金	50百万円
代表者	井上善行
決算月	2月
上場年	2003年
平均年収	386万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1879件)
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