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テンアライド株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:お客様と接するのは楽しく、接客の楽しさを教えてもらった。またカスハラに
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:体力に相当自身があって、メンタルも強く、飲食以外は考えられない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月03日
福利厚生:福利厚生については、他の飲食業より良い方だと思う。家賃が半分支給された
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:居酒屋業界全体が若者のお酒離れなどもあって厳しい見通しとなってし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:店長までなれば、店舗マネジメントスキルは取得できるが、そこか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:研修や工場の見学、調理の研修等は豊富にあるが休日返上のためモ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:働き易いかどうかは判断しかねますが、アルバイトスタッフは男女い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:店舗配属によって変わる働きがい:やりがいがない。働きがいはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス崩れてる休みも休憩もない。12時間労働当
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:ここ数年は社員研修が頻繁に行われるようにはなったが内容は疑問
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に基本給は上がらず手当というかたちで給料は上がります。基本給はほ
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:50年企業という信頼と実績がある。事業展望:新業態の神田屋など、若い
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:社員持株会がり、店頭公開、二部上場の時期でもあったため、退職時に、配当
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:店舗においては、時間外労働のカットや休日出勤の強制等を経験し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:メニューは常に美味しいものを商品部から提案して頂けるので 自信を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:今は2~3名の女性社員が育休に入っているようだが、女性社員自体
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の従業員を積極的に取り入れていました。外国籍向けの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助だけはいい住宅手当は半額でる。労働組合は何を考えてるかわからな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:新入社員の研修は手厚い。年々手厚くなっていて、正直そこまで甘
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:当時は年中無休だったのでアルバイトのシフトによって休みが決ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組合はあるが、なぜこんなに残業が多いのだろうかと頻繁に、痛切に思った。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:時短社員や土日祝休みのランチタイム限定社員など、女性でも働きや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:福利厚生は手厚いが、コロナにより年金基金は脱退になる予定。今後、福利厚
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:当時は結婚して産休育休取る社員は周りにはいなかったと思う。常に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:賞与が今後どうなるのか心配です。しかし会社に原資がないのでどうしようも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助は半額出る。(上限8万まで)。寮などはなく、交通費は全額支給さ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務部/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:家族的な雰囲気組織体制・コミュニケーション:特にないダイバ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与はコロナ禍より停止中、手当は家賃補助が上限付きで出
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:福利厚生は家賃の半額補助や財形貯蓄、年金の上乗制度など手厚い印象を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:コロナによって、厳しい状況だったが新規業態などを立ち上げ、新店舗も展
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界水準で言えば高いと思います。各種手当てが割りと充実しているので、基
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が色濃く残る。賞与はコロナ禍の影響で3年間不支給。以前は年間3
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:研修制度はここ最近見直しがされて頻繁に行うようにはなってきた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的にスキルアップ用紙の確認があります。ある一定の項目ができるように
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界の中では良い方だと思う。評価制度:活躍はしっかり見てくれている感じ
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