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テンアライド株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員の退職者は多いイメージ 男
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:退職は3年以上勤務で支給あり住宅手当は賃
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:会社がなくなることはないので、最低限
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:家賃半額補助は本当に大きい。コロナの中でも退職
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:一族経営だったので外部の意見は少な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間には大きなギャ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン下からの意見は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップに感じた
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナでだいぶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】売上予算、商品監査、衛生監査でそれぞ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:お客様からのお褒めの言葉が唯一の
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中部事業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性も積極的に登用してい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生は業界内では充実し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】実績、数字をある程度示し続けなければ、ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量・権限は与えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】組合があり、懇親会やイベントが年に数回あるがほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCが全員に行き渡ったのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】寝る時間があるなら、やることやれ。赤字なのだか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司は会社の親族、部下が教育を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は特に考えられていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい物事や行動考えを拒否す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】平均レベルは低く共有に至らな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
事業での社会貢献:東日本大震災当時、(比較的軽微な被害ではあったが)被災地の店舗
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:元気よく働きましょうという雰囲気です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:社員の方はあまり休みを取ることができていませんでした。しかし
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:バイトでもお休みがあまりとれなかった。お休みでも電話で呼び出
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回答者: 男性/ 調理場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 渋谷支店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。組織体制・コミュニケーション:昔ほど店舗
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトとしての給与は標準的な飲食店とそれほど差はないと思います。労
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
98万円 7万円 1万円 0万円
年収 98万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長に因って昇給制度が違う。評価制度:店長に因って評価制度が違い過ぎる
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回答者: 男性/ 調理場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 渋谷支店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:テンアライド株式会社はいわゆる居酒屋 天狗である。少ないが昇給はあり。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:ホールで、朝の開店準備主にトイレ清掃、床清掃、検品作業、ウォーターピッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フランチャイズ店での勤務になるので、どんだけ頑張っても時給はあげてもら
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:味は美味しいものばかりで、値段の割にはかなりコスパがいいと思います。
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので勤務日の調整はできます。短いシフトから長時間ま
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