3.1

口コミ36件
年収・給与2件
求人0件
フォロー数4人

企業トップ

口コミ(36件)

年収・給与(2件)

女性の口コミ(0件)

求人情報(0件)

高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ一覧ページです。高橋カーテンウォール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高橋カーテンウォール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月09日

企業カルチャー・社風:
上司、配属場所による。
古い考えの人間が多い。
部下の相談に乗ってくれるふりをする上司が多い。つまり、改善する気はさらさらない。

組織体制・コミュニケーション:
同年代は仲がいい風。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少なめ、事務方の女性は定時で上がれますし、アフターファイブ、休暇などプライベートな時間は取りやすい。その代わり給料は低い。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思うが部署による部分はあると思う。だが、夏

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月28日

事業の強み:他社よりも会社規模が大きく、日本の都市で大きく事業展開しています。大

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の弱み:商材のニーズが下降傾向にあると思います。世間的には、ガラスカーテンウ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい:働きがいは、街のシンボル作りに携われることです。都内、関西、大手の企業

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:会社の成長のために、社員一人一人が責任と自覚を持って業務に

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

勤務時間・休日休暇:土日休み。工場は週2回土曜出勤。現場が立て込むと出勤が増える

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:建築業界の中で転職を考えているなら通用するとは思う。pcカー

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

勤務時間・休日休暇:定時までは工場が稼働しているため、書類作業はその後となります

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプレキャストカーテンウォールというニッチ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

事業の強み:昔ながらの働き方を堅実に守り続けています。事業の弱み:旧態依然に囚わ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

福利厚生:社員寮があり、光熱費等も寮費に含まれています。作業着はクリーニングでは

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大規模現場を担当することが出来、また現場の花形ともいえる外壁に携わる仕

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

福利厚生:住宅手当はあるが、物件は選べない。オフィス環境:本社や大阪支店の会議室

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列。家賃手当、資格手当。評価制度:入社したすぐは工場に配属。その

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。受験料は実費。働きがい:場所や上司による

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	4万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大卒の平均的な額ですが、週6勤務である事を考慮するとかなり低い額なので

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:資格は積極的に取るよう促してきます。働きがい:自分の携わった

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：相手にする取引先は主に鹿島、大成といったスーパーゼネコンのエ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:人にもよるが、じっくり教育していくような雰囲気を感じる。働き

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいいことばかり言っていた印象。具体的な工

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:土曜、祝日出勤が当たり前。営業や設計はカレンダー

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:定時で帰れることが優遇されている部署は楽だと思う。専門性の高い

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月09日

事業の強み:新規事業への挑戦はしようとしているが、口だけで実現

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社配属希望で入社しましたが、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月09日

女性の働きやすさ:女性は事務系がメインで管理職へステップアッ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

事業の強み:pcカーテンウォールよりガラスの方が見栄え良

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】チームで分かれていたのでチー

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】チームは上司と一緒で

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】多少強引のように見えても

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められますが具体的に動い

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援しているようには思う

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司とチームになって動くので教

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】似たような依頼を受けてこなす

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	高橋カーテンウォール工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.t-cw.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町１−５−４住友不動産日本橋ビル５Ｆ

従業員数	189名
連結従業員数	181名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	高橋武治
決算月	12月
上場年	1990年
平均年収	639万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

高橋カーテンウォール工業株式会社の口コミを探す

高橋カーテンウォール工業株式会社のすべての口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

高橋カーテンウォール工業株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員