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回答者別の社員口コミ(高橋カーテンウォール工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 工務部/工務部/課員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 工務部/工務部/課員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の弱み:商材のニーズが下降傾向にあると思います。世間的には、ガラスカーテンウ
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:働きがいは、街のシンボル作りに携われることです。都内、関西、大手の企業
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:建築業界の中で転職を考えているなら通用するとは思う。pcカー
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:土日休み。工場は週2回土曜出勤。現場が立て込むと出勤が増える
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:他社よりも会社規模が大きく、日本の都市で大きく事業展開しています。大
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプレキャストカーテンウォールというニッチ
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:pcカーテンウォールよりガラスの方が見栄え良
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいいことばかり言っていた印象。具体的な工
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:定時で帰れることが優遇されている部署は楽だと思う。専門性の高い
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:住宅手当はあるが、物件は選べない。オフィス環境:本社や大阪支店の会議室
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列。家賃手当、資格手当。評価制度:入社したすぐは工場に配属。その
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