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株式会社電算の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
365件株式会社電算の口コミ一覧ページです。株式会社電算で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを365件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社電算への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月05日
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS本部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ 業務リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2025年01月10日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITS本部
2.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション本部/ なし
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＩTソリューション本部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション本部/ なし
2.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＩTソリューション本部
2.8
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 150万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション本部/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＩTソリューション本部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＩTソリューション本部
2.8
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ 業務リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2025年01月10日
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション本部/ 一般
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし
3.7
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株式会社電算の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS本部
派遣される現場によって休暇のとりやすさは変わる。
調整についてもパートの方やリーダーの方にわざわざ調整をお願いしないと取得できない場所もある。
現場によっては1ヶ月分のシフトをだしているところもあったりとさまざまです。
休みを取ることに上司はノータッチなのでそこは取りやすいかとおもいます。
現場内の調整が一番面倒でした。
多様な働き方支援:
派遣される現場がリモートワークだったらリモートワーク可能。
本社勤務のオペレーターはリモートではないですし、派遣された現場がリモートでない場合は毎日出社です。
常駐先の方はリモートだか派遣されたこっち側は毎日出社ということもあったらしい。