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エヌエス・テック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 人材営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:
女性の活躍の場は、事務や経理等の間接部門のみであるように感じた。
女性が人材営業、労務管理を行うには車内で男性の派遣社員と2人きりになる場面が多かったり、部屋に入ったりと安心できない場面が多いように感じたため、推奨はできない。

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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月07日
女性の働きやすさ：長期的な目線で考えた時、女性でも働きやすいと思います。産休・育
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 家電/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。女性の管理職を増やす事が大切に
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いている人もいた。良くも悪くも実績と社内営業
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れると思うが、補償があまりでないので難しいところだ
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
女性の働きやすさ：有給は使えません。申請すると理由を聞かれ有給使うな出勤しろと言
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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月09日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職はいなく、完全な男社会であり、女性は事務員や
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 採用担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月16日
女性の働きやすさ:平成20年当時は、女性管理職は
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：梱包の仕事のときは女性も活躍している職場の印象があります。重労
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が少なく、担当も男性なので、相談は
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：生産系の派遣先が多いですが、女性が多い部署を薦めてくれるなど、
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