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エヌエス・テック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
189件エヌエス・テック株式会社の口コミ一覧ページです。エヌエス・テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌエス・テック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月07日
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月07日
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月07日
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ 採用係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月07日
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月07日
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 人材営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年08月07日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 家電/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 人材営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 家電/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 人材サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年11月09日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 採用担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌエス・テック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署によってバラツキがある。
本社勤務は基本的に定時退社、月の残業時間は10時間程度。
派遣社員を管理する部署や応募者を面接するコーディネーターは
取引先や派遣社員、応募者によって動きが変わるので残業時間は本社勤務に比べ多い。
派遣社員を管理する部署に所属するスタッフの中には、直行直帰がOKなので、
上手くスケジュールを管理している方がおり、スケジュール管理が上手な人が長く続けていると思う。
祝日は休みではないが、年5日有給促進日に設定して休む月がある。
その分、夏季休暇や年末年始休暇は他企業と比べて長い。
毎年4月に会社カレンダーが配られるので、その時に旅行の計画を立てて海外に行っているスタッフもいる。
産休・育休を取っているスタッフも多く、男性も取得、復職している。
多様な働き方支援：
リモートワークは家族の介護や自身の体調不良などで通勤が難しい場合などよほどのことが無い限り承認されない。ほぼ無いと思った方がいいと思う。
多様な働き方は無く、事業拡大のために採用を強化するならこれから検討していくべきだと思う。