2.9

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エヌエス・テック株式会社の平均年収は360万円、年収範囲は250～650万円です（16人の正社員の回答）。

エヌエス・テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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エヌエス・テック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
360万円	250~650万円	16人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	360万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	16人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	340万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	389万円（平均年齢35.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢26.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢43.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	300万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	340万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

エヌエス・テック株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は毎年4月にあるが、在籍年数・年齢での給与なのでどんだけ実績があっても給料には反映されない。
賞与も所属している営業所の売上に左右される。インセンティブ制度がないので個人の頑張りを評価される機会が少ない。
残業手当は申請をすれば1分単位でもらえる。休日出勤手当などは法律に則って支給される。

評価制度:
毎年4月にある。
年功序列ではなく実力主義ではあるが、部下のマネジメントには向かない人が昇格している。

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回答者：女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1回昇給があります。入社後の初年度の賞与は通常とは異なり10万円程度

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回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢と在籍年数に応じた給与テーブルがある。就業規則で誰でも確認出来る。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は45歳まで約4000 50歳以上500円賞与は初めて支給の場合1

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回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給制。職種によって適用されていた、みなし残業代が撤廃された評価制度:

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回答者：男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒の夏の賞与は寸志しか与えられません。評価制度:1年目なので昇進とか

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回答者：男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は1年ごとに数千円程度しか上がらないです。賞与も大した金額しかもら

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

1.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給額は年齢により決められており年齢を重ねる事でしか基本的に給与はあが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社1年目はボーナスの設定が低いです。ただし、勤続年数と役職が上がるに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は仕事量に比べればもらえていると感じます。もちろん結果を出さなけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

評価制度：期首の計画に対して夏季冬季年度末で業績評価制度がありますが、昇給が一律

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあじゃあないかと思うけど基本的には仕事内容から言えば良くないと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当然目標に対して結果が求められる。が、地域によって達成難易度に差があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は特になく、管理職との関係で決まっていると感じました。体育会系

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他より時給が高い。担当者が、丁寧に対応してくれる。子育てしている人に優

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務して3か月目から、給料の支払いが、給料日になっても満額支払われない

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので、安い。その給料の中で寮の色々をやらなければいけないので、手

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初のうちは手元のお金が足りない時など、日払いにしてくれたりするので妥

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：わりかし前払いやらの融通がきいた。賃金に関しては、派遣社員ならこの程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が30万くらいもらえまして、お金を貯める等の目的があるととてもいい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社からの操業時間の決定次第で働く時間が大幅に変わるので、そもそも収

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】派遣社員なので、ただの時給計算です。当然のように、賞

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣だと、親会社からの残業時間次第になるので、全く読めない。ボーナスは

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エヌエス・テック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 採用企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月07日

福利厚生：入社3年以降に退職金が発生します。会社の指示で転勤した場合等には住宅補

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回答者：男性/ 企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:寮は会社が用意してくれて、家賃まで補助してくれる点ではとてもありがたい

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会社名	エヌエス・テック株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nstec.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−１４−１４

従業員数	147名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	清水浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エヌエス・テック株式会社の平均年収は360万円、年収範囲は250～650万円です（16人の正社員の回答）。

エヌエス・テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	340万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	389万円（平均年齢35.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢26.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢43.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	300万円（平均年齢38.0歳）

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エヌエス・テック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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