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理研香料ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

理研香料ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年05月02日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月11日
  • 食品香料製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年01月12日
  • 食品香料製造担当者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月12日
  • 営業課長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月12日
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理研香料ホールディングス株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（27件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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理研香料ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 食品香料製造担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
福利厚生：
コロナ前は、年1回全社員が集まる社内旅行があって、黒部渓谷や出雲大社、日光等に行きました。普段合わない菊川工場の人と会えたりするので良いことだと思います。その他新人歓迎会やクリスマス会、社員の撮影した写真の展示などを行う文化祭なども行われます。

オフィス環境：
羽田工場は、京急大鳥居駅から徒歩7分くらいに立地し、通勤に支障はありません。工場が老朽化していることもあり、作業スペースが狭く若干作業し難い事があります。新たに土地を探して新工場を建て、そちらに引っ越すという話も聞いています。早く実現してもらいたいと思います。
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理研香料ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 営業課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月12日
多様な働き方支援：
営業部に配属されてから10年を超えました。最初は国内の取引先だけを担当していましたが、ここ数年で海外の顧客も担当するようになりました。2ヶ月に１回くらいは海外に出張しています。英語は会社で一定額の研修費が支給されるので英会話学校に通ってブラシュアップしています。日本国内が少子高齢化により食品マーケットの縮小が見込まれる中で、今後はますます海外での売り上げ強化が重要になると思います。
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理研香料ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 食品香料製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション：
食品香料製造は、1,000を超える原料の中から、製造指示書に記載されたものを選び出して、決められた数量を計量して混合していく作業です。最初は、どこに原料が置かれているのか探すのが大変でしたが、3か月くらいで一通りの場所を覚えることができました。少しでも配合量を間違えると製品が不合格になってしまうため緊張感はありますが、そこは仕事の中でも特に重要だと思います。入社後1年くらいは世話役の先輩がいてその方に指導していただきます。他の先輩から声かけいただくこともあり、コミュニケーションは取れていると思います。
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理研香料ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった。早い段階で退社していく印象。

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理研香料ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月12日
成長・キャリア開発：
営業担当者には転職して入社した人も複数います。食品香料は売り上げが右肩上がりで増加してきたため、営業部門のマンパワーを補強するために中途採用が行われて来たと聞きました。入社したら、最初に工場で食品香料の製造や品質管理などについて研修があり、食品香料についての基本的なことを学びます。その後、営業に配属され、最初は先輩や上司と一緒に仕事をして食品香料の営業を学びます。１年くらいしてから少しずつ担当先を任されるようになります。転職して食品香料の営業を行っている人の中には香料会社以外の他業種から来た人もいますが、今では問題なく営業を行っています。
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理研香料ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績低迷などの理由から撤退している事業も多数あり。良い意味でも悪い意味でも製造経験から始まるため根性はつく。根性がつかないと続かない。

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理研香料ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月02日
事業の強み:
ガス香料など特殊なものを扱っている数少ない会社。

事業の弱み:
少数精鋭過ぎて部門による差が激しい。

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理研香料ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 30万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与テーブルがありそのテーブルに沿って昇給していく。特別賞与もあるが、食品グループの営業または開発以外の人たちには無縁のはなし。通勤定期は最短距離を調べた上でのルート以外は基本的に認めない。
住宅手当はないに等しい。
それなりの仕事量でそれなりに貰える。

評価制度:
ほぼ年功序列であるが、トップの印象が良いと昇格の話しが来やすい。
実力がある人なのに停滞する時期が長いため、分岐点となる。

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