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郵船ロジスティクス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 通関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
大きな会社なので配属先によってバラバラだと思います。よく言われる配属ガチャによってかなり差が出てしまうのは否めません。

多様な働き方支援:
リモートワークについては部署によっては導入していてハイブリッド勤務が標準になっている。
小さな子供のいる社員は時短勤務が導入されています。確かお子さんが小学校低学年までだと思うので普通の会社より少しより長めに設定されていたはずです。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業ありき、と考えたほうが良い。部署にもよるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが管理系部署は比較的ワークライフバランスは取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなので調整はしやすい。部署によって残業はだいぶ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:定時前に顧客や現地から通関依頼等が来てしまった場合は対応せざ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によってあったり、無かったりする。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期やイレギュラー発生時は終電間際になることもある。担当す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:一部の部署には休日勤務もあるが、それら部署は当番制になってお
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の違いが激しいと思います。また国内でも地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては部署によるが、基本土日にて休みを取ることが可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:長時間働くことが正しいという考えがあり、早く帰ろうとすると文
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、配属される部署によって大きく異なる。海上部門
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回答者: 男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海上貨物部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。部署や担当顧客などにより異なるが、平日はなかなか
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:残業代や休日出勤の際手当はしっかりでる。しかし土曜日に職場内
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回答者: 女性/ カスタマーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は完全に休み。休日出勤をしないといけない部署も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休のカレンダーどおりの営業。年末年始休暇あり。一部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きい。基本は土日祝、カレンダー通りの休みで
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署による格差や不公平感が大きいのがネックです。配属先に応じ
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回答者: 女性/ 海上貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。部署によっては、土曜日、日曜日の出勤がある。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事のやり方とメンバーとの関係性次第で休暇は取りやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があるが、完全週休2日制で有給も比較的取
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:場所によって残業時間はバラバラ。担当するお客様によっても違っ
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回答者: 女性/ 貿易・国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:リモートワークができるチームだったので、プライベートと両立しやす
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回答者: 女性/ 貿易・国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:チームによってだが、自分のチームでは派遣でもある程度裁量権を持たせ
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回答者: 女性/ 営業事務、貿易中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めるのでよかった。残業は人によりけりで、かな
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はかなり忙しい、国際物流を扱うので、各国の休日や年末年
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回答者: 女性/ 貿易・国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力と、時間管理能力。限られた時間
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 航空輸出業務

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
多様な働き方支援:コロナ期間中は週に2-3回のリモートワークが可能でした。今も支
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回答者: 女性/ 貿易・国際関連業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:部署により休みの取りやすさは異なる。業務が属人化している部署は、半休す
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 航空輸出業務

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業は日によってまちまち。部署にもよりますが多い時は月40時
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:複数の案件を同時に進めている為、連休が取りにくいかなと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はノー残業を謳ってますが、実際は残業しないと終わらな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:部署内で相談して有給はとります。だから、有給を全く取らない人がいる部署
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:突発的な休みが出ても対応できるだけの人数が揃っていた。事前に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の前日は担当の案件を終わらせて置くために残業がより多くな
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