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郵船ロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
608万円230~1100万円55

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収608万円
回答者の年収範囲230~1100万円
回答者数55

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
498万円
(平均年齢31.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
582万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳550万円820万円19
30~34歳506万円700万円11
35~39歳750万円1100万円10
40~44歳655万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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郵船ロジスティクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
景気に左右されることが大きい。近年はコンテナ船運賃の上昇によりボーナスが年収の半分程度出たりしたこともあったが、運賃の下落により年収も落ち着いてきている。
毎年春闘で昇給はあるが、昇給率は平均か平均を下回るくらいになっている。会社として不景気に備え、ベアよりもボーナスで調整しようとする考えになっている。

評価制度:
評価制度が代わり、年功序列制度を解消する方向に動いている。
課長の権限が強くなり、課長の評価や課長の力で昇格に影響が出る制度に変わってしまった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 5万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 225万円
給与制度:毎年の昇級幅は僅か。賞与については近年の好業績もありかなりの額が支給さ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給より各種手当が充実してる印象。特に通関士資格保有者は持っているだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 35万円 5万円 400万円
年収 820万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給に関しては高いとは言えない。比べる企業によるがむしろ低い方に思え
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:特に特徴はないと思います。年功序列の印象は拭えないです。評価制度:年功
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 25万円 2万円 350万円
年収 700万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 350万円
給与制度:競合他社と比べると悪くはない給料を貰っていると思うが、それでも残業がな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与については設定した業績目標に対する評価が反映されるので頑張っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 15万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は同業他社と同程度。残業代がしっかりつくので、そこで補っていた感
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績が良いとそのままボーナスに反映されるためコロナバブル期間中は賞与が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:業績連動の割合が大きく、基本給は低く抑えられている。残業代がないと厳し
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 0万円 270万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:コロナ禍での特需により賞与額が大幅に増加している。また、若手社員を中心
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員はレベルごとに区分されており、レベルが上がるとかなり昇給する。ボー
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回答者: 女性/ 営業事務、貿易中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 14万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:派遣社員に関しては、社員の1/4ほどしか給料がもらえないのに対して、業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与は下がる事はないのでみんな満足しているようでした。評価も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列がまだ残っている会社。今は昇給も、賞与もあまり期待できない気が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:みなさん満足しているようでした。もちろん役職によって額や満足度は異なると思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 航空輸出業務

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣雇用のため完全時給制です。派遣元によるかと思いますが、労働時間8時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界特性上、会社の年次の収益はマーケットの状況に完全にリンクしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年二回の7月、12月に支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 70万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 137万円
給与制度:仕事量に対しての給料を考えると割に合わない。勤務年数に応じて社内のラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:現在人事制度改
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いた分はしっかりともらえる。評価制度:年功序列に近いが最近は実力主義
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列が濃い。最近では人事制度改革を行う話も出ている。評価制度:年度
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:物流業界では、非常に良い。昨今の好景気で、ボーナスも良い。若手の給料も
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回答者: 女性/ カスタマーサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は安いように思う。賞与は、業績に応じてだが、割と
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与比率が高い
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回答者: 男性/ 営業 , CS 、企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職無し/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与は、ベース80%, 個人成績連動部分20%程度。ベース賞与は業績に
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。毎年の昇級と自己評価制度の結果が賞与に反映される。資格の手当
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 20万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級制度に給与が紐づいている。総合職での入社の場合、7年経たないと等級
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業代以外に手当はないが、基本的に残業代は全てつく。例えば、残業を申請
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列はこれから先は長続きしないと思うので、各人にしっかりインセンテ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の色が強い為、ポンコツでも毎年給与はアップしていく。特にやりた
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海上貨物部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与は比較的満足できるものだと思う。評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 男性/ フォワーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:年功序列ではあるが年数によってしっかり給料はあがる。しかしそもそもの給
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
195万円 15万円 0万円 15万円
年収 195万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:現地採用で1年後は年4回ボーナスと聞いてましたが一回も払ってもらえませ
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郵船ロジスティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 通関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:退職金制度や確定拠出年金など一通り福利厚生は揃ってます。さすが大手企業
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回答者: 女性/ 海上貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金寮財形貯蓄産休 育児休暇オフィス環境:立地は良い。冷蔵庫や電子レ
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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運送・倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度は他社に比べても整っている形ですが、他社と... 続きを見る
3.3
広島県安芸郡坂町北新地1−1−34
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度は事故さえしなければ、給料から引かれることはないし注... 続きを見る
2.7
東京都北区王子2−30−2井門王子ビル7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

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