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山万株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年01月04日
女性の働きやすさ:
時短勤務制度は良い。
正社員は大変。

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口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年12月30日
女性の働きやすさ:時短勤務制度を活用すれば、残業をしなくて良いので良いと思います
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口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年08月12日
女性の働きやすさ:きちんと産休を取れて、復帰後も時短で働けて既婚の若い女性には働
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月29日
女性の働きやすさ:キャリアが継続出来るように、様々な
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性は若手であれば体育会系の社風に耐えられなくて辞めていくし、
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：全てが、本人次第だと思います。何事にもグイグイと物事を進めるこ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】鉄道事業部で職場内結婚したら、男性は残
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口コミ投稿日：2020年08月15日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日：2020年08月15日
女性の働きやすさ:現状は男社会。女性の管理職は
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の活躍には限界がある。少しでも出来
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：労働条件の改善が出来ればとてもいい。ただし、出世は見込めない。
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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。男性の方が働きやすいかも。草刈等もやっ
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