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株式会社ミキモトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:年功序列な社風ではあるがそれも変わりつつある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:プライベートな悩みとかは話しやすいかという見方では風通しい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。新卒の入社が多いので、わきあいあいとした和
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:在職してる支店以外の方々とは、社内の電話やメールを
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
企業カルチャー・社風:日本を代表する比較的コンサバなブランドであったが、コムデギ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:昔からのブランドの特徴にこだわっている。新しい考え方や行動
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で、所作などにも大変厳しく、昔の文化が風化せず残っ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:女ばかりだとおどろおどろしい雰囲気を思い浮かべます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:お客様を大切にする文化があり、落ち着いた社風で、優しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:似たような大学卒業者か多いのでなんとなぁく、考え方が似
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】旧三越においては伊勢丹出身の社員であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司によるが、見てくれる人はキチンと見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】伊勢丹新宿店においては排他的な雰囲気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分と30分の休憩時間があるが、
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回答者: 女性/ 外商/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:部門によりけり。組織体制・コミュニケーション:話しやすさは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩は家族ではありません。正社員は心温かい方々ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:マナーや心、そしてイメージ、プラス業績を大切にして健全な経営が自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:合う合わないがあるのではないかなあと、今でも思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:言葉遣い、間の取り方、呼吸や息遣いに至るまで、こだわりの超一流の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最近は社員よりも派遣さんの比率が高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】接客業が好きならば良いと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性社員で成り立っている職場、と言って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:伊勢丹と統合する前は伝統に縛られている面も感じた。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:伝統を大事にしていた。古い体制でも良き部分は継承し、時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】9割女性社員の職場なので、様々な面に於
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:ショップによってさまざまですね。人間関係で働きやすさはかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間気になる点】休憩分の時間はあらかじめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間良いと感じる点】契約社員であればだい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】それぞれシフトで働いているので、昼休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が決まっているので、仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事上での悩み、失敗などを言える環境はある。また先輩パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:三越と伊勢丹、店舗によって全く違います。社風もまだまだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される場所によりますが、女だらけの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩を回すのに混雑しているとスムー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社食までの移動等も休憩時間に含まれ
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