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株式会社三ツ和の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三ツ和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを331件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三ツ和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:
有給について、部署によりますが、自身の仕事が落ち着いている状況なら、事前に申告していれば取得できると思います。家庭の状況により時短で働いている方もいます。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月08日

女性の働きやすさ:女性の割合はとても高いと思う。しかし管理職の女性はほとんどいな

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回答者：女性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小諸そばカンパニー

4.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

女性の働きやすさ:産休、育休もありますし、働き方は色々あるので勤務しやすいと思い

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

女性の働きやすさ:管理職にも多く女性がいますし、店長の中には女性もいらっしゃいま

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性が管理職をやっているところもあるので女性は働きやすいと思う

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:力仕事や、現場の仕事なので多少大変な所はあるが、性別による差別

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年09月13日

女性の働きやすさ:結婚している人はいるが子供がいる

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:管理職についてる女性の方はかなり少ないです。やはり昭和な企業だ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい

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回答者：男性/ 食品加工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工工場

1.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:社員ではなく、アルバイト（準社員）としてなら働きやすい環境で、

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

女性の働きやすさ:同じ給料だが、女性のが楽な

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回答者：女性/ 小諸そば事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

女性の働きやすさ:産休、育休をして復帰した方は何人か聞いたことがありますが、そん

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小諸そば事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:パートさんが多くて、古株も多く、同性が多い分、逆に働きにくいと

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:年配の女性がほとんど。我の強い方ばかりな

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

女性の働きやすさ:一生懸命働く人にはちゃんとしていると思います。出産休暇や復帰も

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小諸そば/ 平日限定社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：営業中は立ちっぱなし、重いものを持つことも度々あり食器も手洗い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：体力のない人にとって最低ラインの９時間労働10時間拘束は辛いも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：正社員になったら全てをやれるように教えられるが重いものなどは男

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

女性の働きやすさ:パートなら働きやすいかもしれませんが社員は辛

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社。良くも悪くも女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の活躍・女性管理職：女性でも頑張れば店長になることは出来る。店長候補で出席し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：接客業はとてもやりがいがあるが店舗によってルールが違うため覚え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の活躍・女性管理職：女性にとっては重労働なため身体がついて行かない可能性が高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

女性の活躍・女性管理職：ちらほら女性の管理職の方がいます。まだ男性の管理職の方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

女性の働きやすさ：育休・産休を取っている方が最近増えたようです。復帰後も子供の体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：育休・産休制度に関してはしっかりしていると思います。育休後も復

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：店舗には社員は男性が多いので、我慢していることも多いのではない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：パートには、60代の女性が圧倒的に多いですが、社員は圧倒的に男

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】悪い！いわゆる昔からの男性社会子供を持

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:立ち仕事が多く、子育てしつつこの会社で働くのは困難だと思います

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会社名	株式会社三ツ和
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.k-mitsuwa.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２−１３−８

従業員数	350名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	小川正太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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