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株式会社三ツ和の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三ツ和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを338件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三ツ和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:
新卒での研修は約3ヶ月ある。大きく2種類の研修がある。1つ目は社会人としてのマナーや会社についての研修。2つ目は店舗で最低限の働き方ができるようにする仕込みの研修である。ホールの研修はあまり行われなかった。

働きがい:
お客様に喜んでもらえることが働きがいである。できなかったことができるようになると達成感を感じる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:新しめの業態の方は研修はまともにさせて貰えずに配属させられる

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:飲食店をする上で欠かせないであろう防火管理者(防火管理責任者

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修が充実しており、一から学べる。会社が、昇給試験を実施して

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回答者：女性/ 小諸そばカンパニー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。3月後半の入社後、まずは本社研

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修などは、同機も多いし、上司の方も接しやすい方ばかりなので

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修は入社してから3ヶ月ほど社会人マナーから店舗で即戦力で働

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:成長面では体力と店長まで行くと色々学べたり、研修などは度々や

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:調理技術に対する段位認定制度があり、１万円～１０万円までの段

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小諸そば事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしてきていると思いますが、現場に活かされて

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:技術認定試験があり、段位が上がるごとに給与が高くなります。結

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しなのでキャリア開発も出来なければ働きが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月08日

働きがい:できることが増えるほど自分の裁量でできることがどんどん増えるので、その

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産事業部/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

働きがい:自分が製造を行った製品が顧客の方に食べられていることが私としては働きが

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回答者：男性/ 食品加工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工工場

1.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:基本、食品加工しかしていないので、多少は成長はあるとは思うが

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:強いメンタル、フィジカルのみ。働きがい:お客様に感謝された時

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:調理や接客の技術は、ある程度なら身に付けられると思います。働

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小諸そば事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:本人次第だと思います。働きがい:お客様とのコミュニケーション

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:他社で役にたつようなキャリア開発は特にありません。働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：実力主義であるため。自分の努力次第でキャリアアップをする事が出来る会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：並んでまで食べに来てくれるお客様を一人一人もてなす時、常連さんや初めて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：実践では使えない事も多く、裏ワザがかなりある。現場に即した商品開発や

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:蕎麦天ぷらの研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：新入社員の教育は手厚いです。入社して1年くらいは同期と会う機会を作っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修のために、同じエリア内の店舗で、営業時間内に、抜かれるため、社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：比較的に、研修は最近になって多くなり、教育に力を入れてきている。我々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術を上げる種類がとても少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多少の困難があっても、積極的に店長にさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗で働く人数は、少ないので、みんなで協力しあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から、自分の技術を目当てに来店してくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】会社側の方針に沿って、押しつけている。本人の希望は、大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：自社で全部製作した設備なので既製品との互換性が全くなく修理するのにえら

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:支援制度はなく、実力に応じてそれぞれのセクションで営業や工場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入れ替わりが激しく、高卒の新卒社員の育成がメ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：いろいろな教育制度や研修制度があると言うことは、良いと言うことの反面

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会社名	株式会社三ツ和
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.k-mitsuwa.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２−１３−８

従業員数	350名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	小川正太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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