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回答者別の社員口コミ（株式会社三ツ和）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いい店長と組むとやりがいを感じる。また、
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店長の多数は、過酷な拘束時間で
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
教育・研修：【周囲からのサポート】店舗で働く人数は、少ないので、みんなで協力しあ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：研修のために、同じエリア内の店舗で、営業時間内に、抜かれるため、社員
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：比較的に、研修は最近になって多くなり、教育に力を入れてきている。我々
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
福利厚生：まず、有給が取れない。休みが取れない。従って、保養地に行けない。あくま
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
福利厚生：条件が揃う、つまり、人が揃い、営業成績が良く、応援ももらえることが普通
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：月に6～7日休めるという約束が守られたことはかつてない。店長
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：とにかく、拘束時間が長い。そのために、休憩時間を多くして、勤
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：タイムカードによる出退勤の管理で、きちんと管理はしていると思
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：福利厚生の理想はよしとして、実際には、人材不足を言い訳に、有給が消化で
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは、年に２回あります。年収については、悪くはないと思います。役
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】技術研修のチェック、指導のとき、店舗視察のと
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】下っ端のマネージャーとはすることがある。でも
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】お客様と接するのは社員がメインなので、個人のレベルが反映
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術を上げる種類がとても少
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店内の些細なことのみ。内輪の話のみな
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】会社側の方針に沿って、押しつけている。本人の希望は、大
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多少の困難があっても、積極的に店長にさ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく、人が足りないから、お客様を待
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい店舗だと、みんなで売上を上げようと
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
オフィス環境：いい店舗に配属されると、伸び伸びとできる。結局は人の出会いが左右す
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から、自分の技術を目当てに来店してくれ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
福利厚生：リフレッシュ休暇と呼ばれる、長期休暇を、取らせていたことが過去にあった
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
福利厚生：パートさんが、3年、5年、10年、社員が5年、10年、15年、20年と
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：入社時に、月に6～7日、毎週一日休み、隔週休でとうたっている
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：他の飲食業界では、土日祝日のいずれか一日でも、休めることは考
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：店舗での拘束時間は、最低12時間以上、人手不足を言い訳に、間
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：一日の勤務が、10～11時間勤務して、定時に始まり、定時に終
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：サービス残業が当然のようにあること。それを、店長、社員の現場に発生して
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：店長でなければ、残業すれば、その分だけ給料が増える点。ボーナスが年に2
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株式会社三ツ和の回答者別口コミ （59人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2019年10月18日
  • 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年08月31日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年04月16日
  • ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年06月09日
  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年08月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月21日
  • 小諸そば事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年07月02日
  • 無回答 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年09月24日
  • ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月17日
  • 加工工場 / 食品加工 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年11月02日
回答者一覧を見る（59件）>>

株式会社三ツ和のカテゴリ別口コミ（331件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(44件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(61件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(36件)
エンゲージ会社の評判 飲食・フード（外食）業界 株式会社三ツ和の評判・口コミ 50代 / 男性 / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
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