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株式会社JALエービーシーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月に平均9日間ほど。日数は普通だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】賃貸や持ち家かにより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20%くらい。取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】ほぼ希望
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業という事もあり、人と人との関わり合いの中で自分を成長させられると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンター業務担当。対面での接客とは異なり、お客様の表情が見えぬ中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電話で接客をするとなると、相手の顔がみえないため、より、お客様の声色を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員になりたかったのですが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:空港宅配という面からすると競合している他社よりもシェアが大きく、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対面での対応ではなくお客様と口頭でお話しするのみなので言葉遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:コールセンターは基本4勤2休のシフト制です。 有給は比較的取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様へのご案内を間違えないようにすることです。基礎的なことではありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトで電話受付の業務を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まずは空港の中での勤務の為、様々な国の人々と接する機会があり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気があれば、様々な業務も任せて頂けるので自分のスキルアッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:福利厚生はしっかりとしていると思いますが、多少既婚だと寮などがないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:逆に若い方が極めて少ないので、同じ年代の方と幅広く仕事がしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは普通に取れると思うが、会社の規模が小さい分、1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:とくに決まった取り組みはないが、社員の距離が近い分、健康も含め話せる機
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3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:社員は月一回程度全社の会議への出席があったが、新入社員も初めから同じ場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり個人としての評価はつきにくいと感じる。上司が日々見てくれているの
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3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:少ない人数で、しっかりと教育をしていただいた。コールセンターでの教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:JALグループのスタッフトラベル制度が使える。その他一般の福利厚生は整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多いが、その多くはパートタイムのベテランの方が多い。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:上司や同僚との距離が近く、フラットな環境である。また人間関係は大変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:人間環境、就業環境は良いだけに給料面が少し残念だと思った。一人暮ら
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3.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:途中でのブラッシュアップ教育のようなものがあれば知識のリマインドや情
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