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石垣メンテナンス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
56件石垣メンテナンス株式会社の口コミ一覧ページです。石垣メンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、石垣メンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月23日
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業課
2.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業課
2.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業課
2.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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石垣メンテナンス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格は関連のあるものは受かっても落ちても
2回までは全額支給される
仕事自体は自分で資料などを作らなければ成長は見込まれない
OJTなどはあるが所詮は形だけでカリキュラムなどないので
管理職を目指す方は分からないところは
積極的に質問するか、自分で勉強する必要がある
ネット上に資料が潤沢にあれば別だか
施設ごとに詳細な情報は違うため
ベテランに聞くか、倉庫に資料があるため
自ら時間を作り学ぶことが重要
石垣自体に経験を持った社員が少ないために
他社からの引き抜きで事業所ごとに
雰囲気、やり方が違うために慣れるか
厳しかったら異動の打診はした方が良い
話は聞いてくれるので言うだけの価値はある
働きがい:
天候や、天災に左右されるため
時期によっては24時間体勢などがある
維持管理、水質管理、保守管理など
種類はあるが月に行う基本的な仕事は
個人差はあるが忙しくない方だと思われる
その他はトラブルがなければ
ゆっくりしてられるため仕事に切羽つまる
という心配はない
管理職になると話は別だか
維持管理だと日勤と夜勤に分かれて
夜勤だとシフトが決められて週休2日だが
土日休日では無くなるため注意が必要
また、夜勤は求められる能力が日勤に比べ
高く、やる仕事も増えるため根気が必要不可欠となる