回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 4万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
評価・昇給制度:
半期ごとに期初に設定した目標管理を元に面談を行い、その進捗状況と達成度元に評価します。昇給は年一度あり、その査定も、給与と賞与の評価と同じく、面談も含め、査定されます。基本的には、上司一人の独断で査定が決定することはない仕組みであることは公知されてますが、査定実務は一般社員にはブラックボックスになるため、示された結果を受け入れるしかない状況です。
半期ごとに期初に設定した目標管理を元に面談を行い、その進捗状況と達成度元に評価します。昇給は年一度あり、その査定も、給与と賞与の評価と同じく、面談も含め、査定されます。基本的には、上司一人の独断で査定が決定することはない仕組みであることは公知されてますが、査定実務は一般社員にはブラックボックスになるため、示された結果を受け入れるしかない状況です。