Item: 株式会社エイブル
Rating: 2.3
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部 / 社員

3.5

口コミ81件
年収・給与2件
求人2件
フォロー数9人

株式会社エイブルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エイブルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイブルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 不動産賃貸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:
教育はそこそこあったと思いますが、それを受けたからといって何かが変わる事もないです。
結局は自分で勉強して成長していくしかないと思います。

働きがい:
契約が取れた時は歩合がでるので、そこだけが働きがいでした。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:若手が成長できる環境ではないと思います。一か月の研修がありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：チャンスとチャレンジ精神を重視しているところ社員評価が平等である。提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格や未経験の仕事を従事す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社的には新しいことを始めようとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いないわけではありません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】結果です。プロセスがどれだけ大変だったとして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】確かに新卒の子たちは待遇がよいですが、新卒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】いくらでも提案できます。上司も何でもwe

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人です何から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】正直、両立しにくいです根本的にみなし残業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は押し付けられますが、だからと言って褒めら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】所属している営業店によってもかなり違うと思いますし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼない。年に1、2回役員クラスの人が来るぐらい。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】店舗によっては、ほぼ他店舗と関わりのないところもあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。営業店で完了する仕事ですので、店長以上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】きびしいですね。会社全体というより営業店単位で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないほうだと思います。他部署と関わる時は確認する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】男性社員同士は多いようですし、月末には、締め飲みをし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】優秀社員の表彰やスポーツをサークル的には行っている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】エイブルは営業は男性の方が断然に多いのですが他社は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】職員は皆親切に仕事を教えてくれます。営業職は未経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】もちろんです。若い方は記憶力も体力もあるでしょうから活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事上での評価が成果しか見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】日常業務が多すぎてできない。休日出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】火災保険の免許取得に対するセミナーと宅建主任者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部署、部門や上長によって変わるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】組織がコロコロ変わるし上長によって変わりすぎること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】これも営業所単位で結構違

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本的にはOJTとなるので、こちらから何かアク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】こちらからの提案は特に問題もなく受けれて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での営業になるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方は多いので、馴染むのに問題は無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】配属される営業所によってかなり違いがあると思うの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】バックヤード系の部署と多少係ることはあるが、とくに

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会社名	株式会社エイブル
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.able-can.jp/
所在地	福島県双葉郡広野町上北迫字岩沢１−９

従業員数	229名
設立年	1991年
資本金	37百万円
代表者	佐藤順英
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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