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株式会社サウンドハウスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総務 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務 物流/ 管理監督者

4.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:
男女による区別がないので、女性によって働きやすい会社であると言える。特にパートの女性にとってはかなり待遇はいい方の会社と言える。子育て支援金の制度はシングルマザーに取って非常にありがたく、かなり感謝されている。おかげで男性正社員よりパート女性社員の方が平均勤続年数が長いほどである。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性のリーダーはいない。育休をとっている人はいるので、そちらの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく女性にとっても働きやすい職場だといえるが、管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性で働いている方々も多い印象だが、役職に就いている人は男性が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらず、忙しく働くのみです。産休などは一切取れな
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回答者: 女性/ 貿易事務、英文事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:正社員で働くなら、特に家庭を持ちたい女性は働
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:「女性の」と特化した時の「働きやすさ」をどこに置くのか疑問です
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限ったことじゃないですが、超体育
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】パートさんの大半が女性です。時間を決め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も以前はいらっしゃったと思うので、タイミングな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:能力主義のはずなので男女関係が無く、やる気があれば女性で
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:パートのほとんどは主婦であり、勤務時間に融通がきくことや産休も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:男女差はない。しかし産休や育休が取れる状況ではない。正社員で子
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東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー36F
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