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株式会社サウンドハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円240~630万円43

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲240~630万円
回答者数43

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
352万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
390万円
(平均年齢31.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢28.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
383万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
283万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳335万円450万円10
30~34歳368万円630万円11
35~39歳399万円630万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サウンドハウスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
待遇自体は音楽・楽器業界の中ではかなり良い方であるとは思う。残業代も契約時にみなし残業となっている人でなければ申請すれば適切に支払われる。賞与については出たり出なかったりする。出たとしても良くて1月分のため、一般的な起業に比べると少なく感じる。基本給に関してはTOEICの点数が一定のラインを超えると上がるが、そのラインを超えると45時間分がみなし残業となり残業申請の意味が無くなるため、大差はない。

評価制度:
評価の基準は不明。賞与の査定についても基準がわからないため非常に不透明に感じる。昇進・昇格について役職がつく人は年齢に関係なくつくし、やはり仕事ができる人が出世できているように感じる。

回答者: 男性/ 顧客サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は少ないものの、月給は高水準のため給与面に対しては満足しています。
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回答者: 女性/ 貿易事務、英文事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:自分が入社してからは定期的(?)に昇給がある。年1回とかきっかり決まっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が二回ありますが、賞与なしの年も普通にあります。業績に応じてという
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回答者: 女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一年目の夏はボーナスは出ない。見込み残業45hだったが、毎月はみ出ない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一度、昇給はありますが、賞与は期待できません。評価制度:昇進は辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価制度は明示されておらず、実際に評価されているか具体的に分かりにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や賞与は会社の業績に大きく左右される。個人の貢献度はあまり細かく評
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力重視。特に基本的なタイピングや英語ができないとあまり仕事を回しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:家賃手当が1万5千、法律で定められている通勤手当(車通勤必須)は出るな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 6万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績はコロナ禍もあり伸びていたが、給与やボーナスにはあまり反映されてい
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員1年目はほぼボー
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回答者: 男性/ ECサイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の評価よりはミスによる罰則や減給のイエローカードの制度が特徴的でし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多すぎる。月の労働時間250h以上は当たり前。給料、ボーナスが少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制はボーナスありません。残業代は、月間平均80時間程度ありましたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:楽器・音響業界の給料を目安にしているようですが、やるとしていることはも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安く、実際の昇給も何だかんだ理由が付き上がっていかない。結婚や出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でしたので、月給は安定していました。昇給制度について、欠員が出て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は入社時から上がる事はほぼありません。定期的な昇給というものは無く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げることで評価はあがります。3ヶ月ごとに給与アップの申請ができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の時に提示された条件と実際働いてからの話が全く違いました。試用期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】3か月ごとに査定をしていきますが、その際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】3か月おきに査定・給与改定があります。昇給は自己申告
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、ランクごとで決められていて昇給のタイミングは年に4回あります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとの自己申告(同僚・チーフの要推薦)で昇格が可能。 (ただし、昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:独自の人事評価で、自己推薦で昇級申請し、部内と部外の上司、複数名の推薦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四半期ごとに評価が行われ、自己申告制。部内・部外の推薦者に推薦のコメン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告なので、しないと評価されない。目立つことが評価されることとなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己申告をしないと基本的に昇給が無い。明らかな昇格が無い限り。むしろ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自己申告でそれなりの事が出来ていれば昇格していけると思う。自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なんだかよくわからない評価制度だった。 サッカーの試合かのようにカードが
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株式会社サウンドハウスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:温泉が無料。社宅あり。相部屋だが家賃はかなり安めの料金で暮らせる。通勤
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:退職金なし。社宅あり(かなり安い)。 通勤手当あり。ストックオプション
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー45F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は低いです。インセンティブは貰えてもあまり多くはないので... 続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市江添1−1−1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役職ごとに基本給があり、業務評価次第で基本給が0~5000円... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区茶屋町14−13ステップスポーツ大阪3F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年一回寸志で昇給していく。他の販売職と比べると、給与は低い... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5−3−1ヨドバシホールディングスビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:元々の給与が低い。残業代で稼ぐ印象。評価制度:評価基準がいま... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区卸町2−1−5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給+残業のみ賞与なし昇給もあまりない手当てもほとんどない... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿8−17−1
流通・小売・スポーツ用品
2.7
東京都千代田区神田佐久間河岸45早川運輸ビル2F
流通・小売・スポーツ用品
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビル20F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:人事評価制度があり、年2回自己評価と上司評価をやります。その... 続きを見る
3.4
東京都江戸川区平井6−37−3
流通・小売・スポーツ用品
3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー25F−26F
流通・小売・スポーツ用品

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