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株式会社北光の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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女性
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:
会社で何年か加工すると加工技術に関する資格を取ることができる

働きがい:
射出成形品を作っているため何に使われているとかはわかりにくいが、自分が加工している部品がないと困る人がでてくることを思えるような製品のため働きがい自体は大いにある

口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 製造業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造1課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:特に成長できるような感じはしない。ただ、もくもくと作業するだ
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:基本的には自分で取ります。会社で取ったとしても給料に反映され
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当ての制度はあまり充実していなかった印象でした。働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製造業だったので個人で取り組む仕事が多かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が朝の朝礼や引き継ぎの際に1日のお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】納期までに終わらせればいいので個人の裁量はそんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は基本的に上司が行なっていたので会議の頻度や関わる
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当は存在するが資格取得は自主的に行うことはできず、会社
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