エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ビューティトップヤマノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
295万円220~450万円10

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収295万円
回答者の年収範囲220~450万円
回答者数10

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢52.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢43.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
278万円
(平均年齢34.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
288万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ビューティトップヤマノの口コミを探す

株式会社ビューティトップヤマノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
技術を身につけると昇給があるので新しく技術を身につければ付けるほどお給料が上がります。賞与、退職金はないのでその分月給が高いのかな?と思います。また、商品を販売するとその分手当が入るので販売手当は月によってバラバラですがスタイリストになると安定してきます。

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。商品売上のバックがあることがあります。通勤手当のみ支給され
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の試験に合格すると昇給するが、合格しなければ何年働こうが何も昇
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 360万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 360万円
給与制度:昇給は技術試験で上がる。賞与はない販売手当あり評価制度:昇給の試験は年
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
227万円 19万円 0万円 0万円
年収 227万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。勤続年数というよりは年に2回昇格試験があり昇給のチャンスがあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2015年ごろは社員の給与カットが半端なく、入社したての子の給料まで減
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】定期昇給年/500円 中途採用(次長)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社ビューティトップヤマノの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。退職金はあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都港区浜松町2−3−1日本生命浜松町クレアタワー
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一般的な美容室と同じレベルか少し低い程度だと思います。評価制... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市東町31−21
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:成績を上げていれば表彰されるが、それ以外は普通。仕事量の割に... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚3−52−8タサキビル301
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:店長や、はかなりの額をもらっていた印象。歩合もあるので頑張っ... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:カウンセラーになれば頑張って売上作った分だけ給与に反映される... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門5−11−1オランダヒルズ森タワー16F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給以外は何ももらえない評価制度:19歳で店長になる人もい... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−10−9田中ビル2F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:目標達成手当のようなものはありました。繁忙期以外は目標を達成... 続きを見る
3.5
大阪府岸和田市土生町3−14−24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
4.4
神奈川県横浜市青葉区青葉台2−6−17
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:年収はボーナス次第…ってところがある。家族手当や住宅手当もな... 続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿5−12−16DashBLDG3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは全くなしです。頑張ってる人に対しての給料も上がりに... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷2−1−8Barbizon8、5F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスの満足はありません。景気で出る、出ないなので。中途入... 続きを見る

株式会社ビューティトップヤマノで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。