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鹿島ポリマー株式会社の口コミ一覧ページです。鹿島ポリマー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鹿島ポリマー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給は年に一度、前年度の評価によって決まる。
賞与は5～6か月分程度支給され、比較的安定はしているが、月給が低いため世間一般的には並程度。
各種手当ては、一般的な手当てはある。
役職手当もあるが、一般企業と比べると低い分類だと思う。
家賃手当は2万円、持ち家手当ては1万円程度。

評価制度:
昇進の基準は試験があるわけでもなく基準が不明。
管理職のパワーバランスもあるのか昇進者が多い、昇進スピードが早い部署があれば少ない部署もある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:社内必須資格はどんどん取らせてくれます。ただ、現在は新人が多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる機会は多いが、ミスをした際の責任はそれなり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:1人1人に責任を持たせてくれ、必要な資格は会社が積極的に取得

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

勤務時間・休日休暇:二交代勤務の為勤務時間は長いが作業ボリュームが多い為時間があ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は低め、昇給も低めだが手当がしっかりしており賞与も概ね良いと思わ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

勤務時間・休日休暇:休日出勤が突発的に起こる。１日休みでも待機していなきゃいけず

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	19万円	12万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が見合っていない。若手と中堅達の基本給が変わらずやりがいがない。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は他社に比べしっかりと頂けます。また、（他の企業にありがちな基本給

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

勤務時間・休日休暇:15分単位でキチンと残業代が支払われます。わたしが勤めていた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:オペレーターとして入社したが思った以上に作業が多

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:工場は茨城県の海沿いにあり

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

福利厚生:家賃補助は2万円程度。社員寮は無い。通勤手当は通勤距離分支給される。退

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

事業の強み:三菱系の子会社のため、業績はある程度安定している。事業の弱み:三菱系

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	39万円	16万円	120万円

年収	560万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料に関しては申し分ないと思うが、仕事量を考えるとそこに関しては人それ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:住宅補助、通勤手当は一般的と思う。オフィス環境:建物は比較的新しく、毎

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

女性の働きやすさ:男尊女卑の社風ではあります。女性が長く正社員で働いていても、中

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはどんどん取らせてもらえる。働きがい:特に働

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

事業展望:昨今、脱プラスチックと叫ばれてはいるが、プラスチック製品がこれだけ普及

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

働きがい:仕事量は朝から晩までしっかりとあります。手が開く時間は殆どありません。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:業務上必要な資格は会社負担で取得が可能。研修も資格同様。難易

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいない、休暇は部署によって異なりそうだが、取りや

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:製造部として現場で働いていましたが、組織間の交流は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦する機会は与え

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:勤続年数の長い女性が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

福利厚生:福利厚生等は充実していると

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	鹿島ポリマー株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.k-polymer.co.jp/
所在地	茨城県神栖市東和田３５

従業員数	104名
設立年	1988年
資本金	300百万円
代表者	福島隆正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1442件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1100件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(682件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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