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井上鋼材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建材

1.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
居心地はあまり良くない。良くも悪くも昔ながらの社風。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりけりだが、部署間の交流はあまりなく、関わりも少ない。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関してはここ数年で改善されてきている。

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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:担当部署によっては別の部署に支援を求められる組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多く感じる。熱意次第では社長賞など目指
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:古い考えの残る中小企業ではありますが、新しいものを取り入れ
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3.2
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回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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