新潟プレハブ工業の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：私は未経験で入りましたが、研修はありませんでした。面接で未経験と伝えてそれを了承の上で採用されました。しかし三ヶ月たった時、このままでは営業は難しいと言われ、工事部異動か他考えてくれと言われました。私に何を期待してたのか分かりませんが、その判断のやり方はおかしいと思い退職しました。確かに私は飛び込み営業を三ヶ月してましたが、これ一つ収穫がないのは事実です。しかし高額な商品を営業未経験、商品知識もない者が売れるとは思いません。会社はもう少し研修なり入れるなど、改善すべきところはあると思います。こんな会社もあるんだなと思った会社でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：新人の育成などはないので、研修など必要です。欠員したら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：人1人にかかるコストがいくらとか、人件費がかかるので無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：職場はいい環境だと思います。仲が悪くなく、深い付き合い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：特にはありませんでした。会社全体でやり方を変えなくては

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組織体制・コミュニケーション:チームで行うというよりは、個人個人の意志が尊重される環境だと... 続きを見る

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会社名	新潟プレハブ工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://n-prefab.com/
所在地	新潟県新潟市中央区笹口２−２９

従業員数	38名
設立年	1980年
資本金	23百万円
代表者	河端信雄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4044件)
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