回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
インセンティブ制度がある。
年次でインセンティブが発生する基準が改定される。
評価制度:
個人でどれだけの業務を捌けるかがポイントになる。
営業であれば数字をどれだけ作れるかが評価の最重要ポイント。
顧客からの満足度もある程度加味されると思う。
インセンティブ制度がある。
年次でインセンティブが発生する基準が改定される。
評価制度:
個人でどれだけの業務を捌けるかがポイントになる。
営業であれば数字をどれだけ作れるかが評価の最重要ポイント。
顧客からの満足度もある程度加味されると思う。