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株式会社電動舎の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を会社でも進めようとしていますが、現状は同業他社程の登用は行われていないと思います。女性社員自体が少数で採用し始めてから年数も経っていないため、管理職になれる程育成されていないのもあると思います。
休暇の取りやすさは性別に関わらず一定です。基本的にはそれぞれ所属社員同士で調整しながら休暇を取りますが、職種、配属先によっては自由に休暇を取れない可能性もあります。生理休暇も制度は存在しますが、ほぼ全ての営業所の所長が男性である以上、女性社員側からは言いづらいです。実際に職務中に体調を著しく崩すか倒れるでもしない限りは取得は難しいでしょう。

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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
女性の働きやすさ:現状、女性社員のほとんどは事務職が多いですが、女性の営業マン採
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の採用は積極的に行なっている
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職：女性社員の数は全社員の2割～3割程度しかおらず、そのうち
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
女性の働きやすさ：重いものを持つ等の仕事はないし、あったとしても男の人に頼めばい
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