回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢に応じた給与は平均並みではないでしょうか。賞与は夏（7月）・冬（12月）の年2回、業績によって年3～5ヶ月分が支給されます。その他、交通費、地域手当などがあります。また、転勤者に対して単身者には会社負担8割、妻帯者は会社負担7割の家賃補助がありますので非常に助かります。ただし持ち家の場合は家賃補助はありません。
評価制度：
昇級・昇格に関しては年1回です。向上心のある社員は年齢に関わらず、積極的に幹部候補生として登用し責任のある立場を与える社風ですので、若手の幹部社員も多数存在します。会社方針に沿った中であれば、会社からの指示事項のみならず、自らの思いや考えに基づいて新たな事にチャレンジする姿勢が評価されるので、職種関わらずやりがいのある環境だと思います。
年齢に応じた給与は平均並みではないでしょうか。賞与は夏（7月）・冬（12月）の年2回、業績によって年3～5ヶ月分が支給されます。その他、交通費、地域手当などがあります。また、転勤者に対して単身者には会社負担8割、妻帯者は会社負担7割の家賃補助がありますので非常に助かります。ただし持ち家の場合は家賃補助はありません。
評価制度：
昇級・昇格に関しては年1回です。向上心のある社員は年齢に関わらず、積極的に幹部候補生として登用し責任のある立場を与える社風ですので、若手の幹部社員も多数存在します。会社方針に沿った中であれば、会社からの指示事項のみならず、自らの思いや考えに基づいて新たな事にチャレンジする姿勢が評価されるので、職種関わらずやりがいのある環境だと思います。