Item: 株式会社パパまるハウス
Rating: 3.8
Author: 男性 / 拠点長 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:
古い考えが残ってる会社。新しいものを率先して取り入れようとはしない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりいい方ではないと思う。同じ支店内で同じ職種でも全く話さない人もいれば、歪みあってトラブルになってることも少なくない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：デザインを二十代に好まれるようなデザイン間取りを懲りた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るく笑いが耐えない職場正直他の会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ローコストで売りやすく、新しいシステムを搭載その上で他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係によっては大小どこにでもあると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：はじめだけ給与よく見せつつ、直ぐ下がる。ただ、自車使わ

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回答者：男性/ 拠点長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:昭和の営業会社の風土です。営業職の比率が５割を占めているの

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株式会社サーバントップ

3.3

大阪府堺市北区中百舌鳥町２−３４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:数字を出している人は重宝される。またそれに合わせた給料がもら... 続きを見る

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スターツＣＡＭ株式会社

3.2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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レイズネクスト株式会社

3.0

神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社ＮＴＴ東日本−東北

3.2

宮城県仙台市若林区五橋３−２−１

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

企業カルチャー・社風:業務改善等自分で挑戦して発表する場があるので挑戦する機会はあ... 続きを見る

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アイサワ工業株式会社

3.0

岡山県岡山市北区表町１−５−１岡山シンフォニービル１１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員の仲はかなり良い印象である。風通しもよくある程度の立場に... 続きを見る

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株式会社鈴鹿

3.0

三重県鈴鹿市高岡町６５４−１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自由な働き方ができる会社を売りにしようとしているが、現実的に... 続きを見る

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株式会社ムラヤマ

3.2

東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:中途採用が多いので、人材の多様性という意味では結構幅が広い。... 続きを見る

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会社名	株式会社パパまるハウス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.papamaru.jp/
所在地	新潟県新潟市中央区湖南１−２

従業員数	350名
設立年	1982年
資本金	40百万円
代表者	宮本行雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
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