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三井ホーム北新越株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

三井ホーム北新越株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年01月10日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
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三井ホーム北新越株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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三井ホーム北新越株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
オフィス環境：4月より事務所移転し新たな環境になりました。ショールームもリニューアルされお客様に対しても様々な提案が出来ます。
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三井ホーム北新越株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
社内制度：特別な社内制度はなく一級建築士等に合格すると資格学校等にかかった費用が申請すれば支給される。ただし2年以内に退職した場合返金が必要となる。
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三井ホーム北新越株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：数年前まではFC企業として利益のみを追い求めてきたが、資本が三井ホームになった事でワンマン経営から開放され自由な風とうしの良い企業になりつつある。
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三井ホーム北新越株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
女性の働きやすさ：営業職も女性が増えており男女平等の扱いで就業することが出来ます。育休あけも変わらない待遇で就業を再開することが出来ます。
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三井ホーム北新越株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日：2025年01月10日
成長・キャリア開発:
先輩社員の同席やフィードバックなどがしっかりしており、新しく入った人でも一人前になるまでのフォローがしっかりしています。
住宅業界でも高価格の部類に入るので、他の仕事では関われない人達に家を提供することができ、成長につながります。

働きがい:
一生に一度の家作りに貢献できるので、初回から引き渡しまで行い、お客様から感謝されたときは非常にやりがいを感じます。
また、契約以外にも細かく数字目標があるので、成長の度合いに応じて目標意識を持つことができる。
また、ハウスメーカーの中でも特徴のある家作りをしていますので、自社の家作りが好きな方には、特にやりがいを感じると思います。
同じものを売るにしても人によって様々な営業スタイルは持てると思うので、自分のやり方が成果に繋がると働き甲斐を感じます。逆に言えばそれを確立するまで辛抱強くやり続ける必要があるのと、失敗したときに自分のなかで振り返りを行うことが重要。

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三井ホーム北新越株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
成長性・将来性：ハウスメーカーは市場が減縮傾向が予想されるが、具体的な対策もなく将来性に不安がある。三井ホームブランドだけではもう難しいことを経営陣は理解していない。
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三井ホーム北新越株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日：2025年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
営業数字、利益率に応じた賞与やインセンティブがあります。特に契約の棟数だけでなく、アポイント数や、プランの提示の数に応じてのインセンティブがある。
やればやっただけお金に直結しますので、営業に自信がある方にはおすすめです。

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