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ステイト工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
評価制度:これから人事評価制度を立ち上げていくタイミングなので現状は評価制度が無いに等しいので経営者判断がすべてとなっている。組合がある企業に勤めている方や評価制度がしっかりした企業に勤めている方には現段階ではギャップを感じてしまうかもしれない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間相場からかけ離れすぎていて人が集まらない。自動化された設備ではない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が悪いように作用しており、製造責任者の選任を間違えている事で発
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価という制度は無い。何もしなくても入社時の給料は最低限キープできる。
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都立川市緑町4−5壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:やれているところとやれていない部署があります。また、目標に対... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−6−4新大崎勧業ビルディング19F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は無し。数年前より支給予定といわれているが、進展は無し。... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿4−33−4住友不動産西新宿ビル4号館2F
メーカー・その他メーカー
2.7
奈良県大和郡山市西町321
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形は自分で... 続きを見る
2.8
三重県鈴鹿市一ノ宮町1477−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ cam/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給がかなり低い休日出勤および残業なしだと生活ができなくな... 続きを見る
2.5
兵庫県伊丹市北伊丹9−80−3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は部署によって異なりますがは製造部に所属していましたので... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2−4−1星川SFビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給賞与は年2回(6月・12月)安定して5ヶ月分は出... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:外資系とは名ばかりで結局は上司に気に入られるかどうかで昇進な... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:Panasonic基準になっているので、上場企業としても悪く... 続きを見る
2.9
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価・昇給制度:各目標シートにより評価されますが、昇給幅はあまり差が無いと思... 続きを見る

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