回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部 人事課/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 18万円 | 350万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 18万円 |
賞与(年) | 350万円 |
給与制度に不満はない。評価制度もランク2までは自動で上がるので、若い頃は安心して働ける。またランク2以上であってもランク4(係長クラス)までは、普通の評価を受けている限り、まずは昇進できる仕組みになっている。
年収・給与の改善点:
評価制度は定められたルールで数値化されたものを並べて評価する仕組みだが、最後に上層部で並べ替えが行われるので結局無意味と感じられる。
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