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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの時期は特別休暇がありました。評価制度:ojtがあり、毎日終礼で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】店長会議は月に1度本社で行われてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アパレルが不振と言われる中店舗数も増えていますし、70年代からア
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル事業部/ ショップマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:社員の9割が女性なので、福利厚生など含め十分配慮されている。ギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売員からのスタートでやる気があれば店長になれる可能性はかなり早い段階
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:他のブランドと比べ流行の商品が入ってくるのが少し遅かったり
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:スタッフの8〜9割が女性のため、女性が活躍しやすい会社だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:入社の際に本社で1週間程研修があり、接客の事はもちろん棚卸しで使用す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】店長がシフトを作成していたので、セー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社の服を購入するのも自腹だったので、給料はもっと高くてもいいとおもっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:店舗のスタッフは数が少なく、コミュニケーションも取りやすいので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:店舗が職場なので環境美化はうるさくいわれていましたが、掃除機が壊れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外(セールなど)であれば融通がきく。夏季冬季休暇、リ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:アパレル業の中では休日は取れる方だがそれでも最大5日しか貰え
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回答者: 女性/ web事業部EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:店頭の販売スタッフはシフト制、本社勤務スタッフは基本的には土
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。新卒の場合、OJTにそって行われるため、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼなく帰れます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:職業柄辞める人も多く人も足りないからか、かなり若いうちから店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】店舗によっては自分が休みの日で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:お客様が試着で汚されてしまった商品の部分洗いが、新人の朝から
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月24日
事業の弱み:ブランドの認知度が他ブランドに比べてないため、SNSでの宣伝などによ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給消化はまず不可能。リフレッシュ休暇があるのだが、長期休暇
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の弱み:もっと多くの人に名前を知ってもらう必要があると思う。売上より、人を育
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月24日
福利厚生:引越しを伴う移動がほぼないため、住宅補助や寮はなし。通勤手当あり。退職
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回答者: 女性/ ショップマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルのキラキラした感じを思い浮かべましたが初
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル事業部/ ショップマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近い。役員クラスの人が店舗に足を運
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業展望:ブランドでもweb限定商品が増えていたり、web限定のブランドが生まれ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:管理職の7,8割は女性なのでむしろ男性が大変だと思う。休暇も周
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすかった。店舗によってスタッフの年
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション:ほぼ女性で構成されていたが雰囲気は悪く無かった。本
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回答者: 女性/ ショップマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:フレンドーリーな職場です。上司とも相談しやすい環境ですが上
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性9割の職場なので、女性が働きやすい環境です。最近産後復帰さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束のシフト制。遅番から早番の時もあるので遠方からの通
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ショップマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:社員の9割くらいは女性なので働きやすい仕組み作りは出来ていると
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:店舗はほとんど女性ですので、そういった意味ではお互い理解し合え
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