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株式会社キャスブレーンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
59件株式会社キャスブレーンの口コミ一覧ページです。株式会社キャスブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャスブレーンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月14日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント・レジャー・エンタメ）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント・レジャー・エンタメ）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 316万円 | 19万円 | 0万円 | 79万円 |
| 年収 | 316万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 79万円 |
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 316万円 | 19万円 | 0万円 | 79万円 |
| 年収 | 316万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 79万円 |
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月13日
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月13日
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャスブレーンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
お客様に対する対応能力に関しては確実に成長させて頂けたという実感がある。
ホールスタッフとして日々さまざまなお客様が来店される職場環境において、一つの確実な正解というものはないお客様対応の難しさを感じながらも、自分の中では対応する際の引き出しが増えていく実感を持ちながら働くことが出来ました。
実際に問題が発生した際も先輩社員の方々に助けて頂きながら、その都度アドバイスを頂けることで常に学びを得るだけでなく、実践して自分の中で学んだ内容を落とし込むという仕事のサイクルは回せていたのでは無いかと考えてる。
短い就業期間ではあったが、スタッフ一同和気あいあいと働くことのできる環境において自己成長を感じながら業務を遂行できていたと考える。
そういった職場の雰囲気を作り上げていた管理職の方々には頭が下がる。やはり現場レベルのスタッフ達では職場の雰囲気づくりまで行うのは限界があり、業務を遂行しながらそこまで配慮できる上司の元で働くことが出来たのは、恵まれていたと感じることが今となってはある。
そういったサポートをする環境が整っている職場において、自分なりに考えながら業務に向き合うことで、仕事に対して取り組む姿勢に変化があったのは間違いない。