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株式会社アール・ティー・コーポレーションの入社前とのギャップ
3.5

株式会社アール・ティー・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アール・ティー・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アール・ティー・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月11日
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月27日
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ 社員食堂/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.5
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3.1
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル6F−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。みんなが考えている中で変えてくることも下がることも...
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2.9
神奈川県厚木市中町2−6−5厚木オーイズミフーズビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗責任者 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和食カジュアルダイニング部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が一般より長い為、自分の時間が無い事もしばしば…...
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3.5
大阪府大阪市西区南堀江1−14−26中澤唐木ビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はしっかりアルバイトに寄り添いスタッフを大切にすると伺...
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3.1
東京都目黒区鷹番2−16−18Kビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:どの仕事でもそうかと思いますが、忙しい時とそうでない時の差が...
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2.9
東京都渋谷区神南1−12−10シダックス・カルチャービレッジ
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:場所場所にもよるとは思いますが、拘束時間が長かったことです。...
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2.8
東京都中野区中央4−60−3銀座ルノアールビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:既存社員の方、特に店長は他の飲食店では考えられない位高齢で、...
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2.8
東京都渋谷区猿楽町10−11NRSビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場企業で安定しているから【入社後のギャップ】シ...
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3.0
東京都渋谷区神南1−10−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションで就きたい職種にスムーズになれると思って...
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3.2
東京都渋谷区神南1−20−5VORT渋谷briller9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場スタッフの裁量権がなくなってきた。トップダウンのマニュア...
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3.7
東京都練馬区早宮2−17−28カーサ・プリモ1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バー/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:年収を上げることがなかなかできない。...
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株式会社アール・ティー・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(146件)
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株式会社アール・ティー・コーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鼎泰豊
社員の方は研修をあまりしてくれない
バイトの方が積極的に教えてくれる
人事部が語る現場と違って
現場は人が足りないと憂う