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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:
TOEIC受験料の補助が年２回もらえる。
研修は他内資系CROと同様手厚く、3年目まで年一回のフォローアップ研修がある。

働きがい:
新薬の開発に携われるのは魅力的でやりがいにつながるが、直接患者さんの声を聞く機会がないのが難点。
日々の業務のコツコツとこなす中で働きがいを見つけられる人は向いていると思う。
内勤と外勤のバランスがよく、出張はリフレッシュにもなる。

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:試験経験は積めるためモニターとしての業務はできるようになるが

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:部長職では裁量権がある程度認められているが、他社に比べたら狭い。ま

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのみ取得点数に応じて補助あり。社内研

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:PV職は新規事業というより既存製品の安全性を担保することにあ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:さすがに、入社後の業界知識を学ぶ研修などはしっかりしていた。

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:いろんな部署や業界の方とコミュニケーションが必要になるので自

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:他業務部署への異動がないため、経験の幅は広がらないと感じます

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:TOEICテストを無料でうけられる。また点数によっては、賞金

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:新人研修は2か月ある。その後も年次に応じた研修が行われる。働

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

働きがい:どの会社も同課題はあると思いますが、中堅が育つ環境が不十分だと思います

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:受験後申請すれば、TOEICの受験料を年2回まで補助してもら

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:所属される部により扱っている案件が異なるのと、上司の考え方も

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:研修は手厚い方かと思う。働きが

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:業務範囲は広い為、内勤業務からモニタリング業務まで幅広く経験

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回答者：回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:TOEIC受験料の補助制度があります。高得点であれば、得点に

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回答者：女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:規模が大きくないので幅広く業務をこなさなければならないが、そ

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:TOEICの受験料補助制

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:語学支援あり。受託型であるため、プロジェクトにおいてサブリー

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:臨床開発を一から経験できることは、今後のキャリア形成において

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:複数プロジェクトを掛け持ちしてスキルの向上は図れる。TOEI

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:入社してからの研修は充実しており、３か月間丁寧に実施をしても

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：入社後は3ヶ月みっちりと研修が行われる。内容はビジネスマナー研修から

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:キャリアを考えられるようなレベルの30-50代の社員がいない

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回答者：男性/ cro/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:ある程度成長は見込めるが、ある程度ここで経験を積んで外資に行

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回答者：女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修は入社直後に多少やった後は基本オン・ザ・ジョブ・トレーニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】経験者の管理職の人がバンバン抜

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】チームで動くので改善案を出しても通りにくく仕事の量が

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:研修体制が充実しており、MR認定試験対策に関しては、製薬メー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くできません。チャレンジは死ぬことへ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全くできません。頭ごなしにお前が悪い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CMRのメリットは、配属メーカーが変わるので広く知識と経験を積むことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】全くなし。スキルや知識を身に着けキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】していません。ここからが既に苛めの始ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はない。頻繁に研修

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会社名	株式会社メディサイエンスプラニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.mpi-cro.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２−２７−１東京住友ツインビルディング東館

従業員数	1431名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	三橋正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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