回答者： 女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 34万円 | 9万円 | 160万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
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株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
341件株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ一覧ページです。株式会社メディサイエンスプラニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディサイエンスプラニングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月16日
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 27万円 | 0万円 | 83万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 83万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
3.3
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発
3.5
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ SASプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ データサイエンス部
4.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 女性/ 臨床開発CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部
4.0
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年12月03日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
3.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 48万円 | 14万円 | 224万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 224万円 |
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 16万円 | 160万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ SASプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ データサイエンス部
4.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
株式会社メディサイエンスプラニングのカテゴリ別口コミ（341件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディサイエンスプラニングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発/ 主任
自由に有給も使え、上司からも有給について、制限されたことはありません。
残業時間については、プロジェクトリーダーに依存すると思います。他のプロジェクトでは、残業管理が厳しいが別のプロジェクトでは、あまり管理されていないというのはよくあることかと思います。
リモートワークは、規定でも週3日とれるので、それを制限されることはないかと思います。
ただ、これも部署によって、考え方も異なるので一概には言えません。
土日勤務は全くありません。
フレックスタイム制度が導入されているので、好きな時間に出社して退勤することができます。業務がなかった場合、15時ごろに退勤することも多々ありました。
1CRA1PRTなので、無理なく実施できると思います。
ただ、CROのため、会社依存というより依頼者に依存するかと思います。業務量については、完全に依頼者に依存しているので、そこは参考までとしていただきたいです。
在宅の時の手当はなにもありません。サブディスプレイや仕事環境を整えるには自身で準備する必要があるので、それは他社と比べてあまりよくない点かなと感じました。
ただ、勤務時間や休暇の調整は非常にしやすく、プライベントを大事にできるたら思います。